Яник Незе-Сеген създава менторска програма за млади диригенти
Инициативата ще даде възможност на четирима перспективни диригенти да пренесат таланта си на сцената с водещи симфонични формации, а двама от тях ще бъдат избрани за едногодишно менторство под ръководството на канадския маестро.
27 октомври 2026 г.
Канадският диригент Яник Незе-Сеген стартира нова менторска програма, насочена към диригенти в началото на професионалния им път. Инициативата се осъществява в партньорство с Rolex и има за цел да осигури на младите музиканти по-голям достъп до практически опит пред професионални оркестри, както и възможност да се запознаят с различните аспекти на работата на музикалния директор. За новия проект съобщава специализираното издание The Violin Channel.
Първият етап ще бъде присъствен семинар, планиран за началото на февруари 2027 г. След първоначален подбор четирима диригенти ще получат възможност да работят с The Philadelphia Orchestra в симфоничния репертоар, а след това и с оркестъра на Метрополитън опера в Ню Йорк, заедно с певци от програмата за млади артисти Lindemann. В края на семинара Незе-Сеген ще избере двама участници за същинската едногодишна менторска програма, която ще продължи от септември 2027 до август 2028 г. В рамките на менторството избраните диригенти ще работят непосредствено с маестрото и ще имат възможност да го придружават при ангажиментите му с оркестри по света. Предвидени са и четири диригентски занятия годишно с партньорските състави: Orchestre Métropolitain, The Philadelphia Orchestra, оркестъра на Метрополитън опера и Камерния оркестър на Европа. Програмата ще включва и запознаване с организационната страна на професията, сред която комуникацията с ръководствата на музикалните институции, артистичните администрации, оркестрантите и образователните екипи.
Освен професионалното наставничество участниците ще получават стипендия, а Askonas Holt (една от водещите световни агенции за мениджмънт в областта на класическата музика и изкуствата, базирана в Лондон, Великобритания) ще осигурява подкрепа за развитието на кариерата им през целия период. Проектът е създаден с идеята да подготви следващото поколение музикални директори не само в диригентската техника, но и в уменията за сътрудничество, лидерство и изграждане на устойчиви отношения с музикантите и институциите.
Кандидатстването за първия цикъл вече е отворено. Според The Violin Channel крайният срок е 14 ноември 2026 г., а кандидатите трябва да изпратят видеозаписи, автобиография, мотивационно писмо, две препоръки, портретна снимка и кратка биография.





